未签劳务合同被辞退有赔偿吗合法吗

未签劳务合同被辞退，若符合条件可能有赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位未签劳动合同需承担法律责任，如支付二倍工资。不及时处理，劳动者可能损失应得赔偿，用人单位也面临法律处罚。
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未签劳务合同被辞退，处理方式有协商、投诉、仲裁等。应先与用人单位协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最适合的方式。
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未签劳务合同被辞退：1. 协商：与用人单位沟通，要求合理赔偿。2. 投诉：若协商无果，向劳动监察部门投诉，寻求官方介入。3. 仲裁：必要时申请劳动仲裁，提交证据，争取权益。4. 诉讼：如仲裁不满，可依法提起诉讼，维护自身合法权益。