跟公司签了书面合同，一年内离职要赔6000元是真

是真的，离职可能需赔偿公司损失。法律依据为《劳动合同法》，违规离职需承担赔偿责任。若劳动者违法解除合同导致公司损失，需按《劳动合同法》赔偿，不及时赔偿可能面临法律诉讼及额外经济损失。
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常见处理方式为协商或法律途径解决。首先尝试与公司协商减免或分期赔偿；若协商不成，可通过法律途径确定赔偿责任的合法性及金额。选择方式时需考虑效率与成本，优先协商，协商无果再诉诸法律。
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需依情况处理。具体操作如下：1.若合同有明确规定，按合同执行赔偿；2.若合同无明确条款，与公司协商合理赔偿金额；3.协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼，由法院判定赔偿责任及金额。