在被公司裁员的情况下，我该如何确保自己的利

被裁员时，您有权要求经济补偿。依据《劳动法》规定，企业应支付经济补偿金，标准按工作年限计算。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。
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被裁员时，常见处理方式包括协商、仲裁或诉讼。首先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。
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被裁员要确保利益。操作如下：1.与公司协商，要求按法规支付经济补偿；2.收集证据，如合同、工资单等；3.协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。