工作单位和社保单位不一致是不合法的。依据《社会保险法》，缴费单位应按时足额缴纳社会保险费，单位不一致将损害职工利益，可能导致社保权益无法保障，影响职工未来养老、医疗等待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

夫妻一方过世，房产继承需依法进行。依据《继承法》，房产一半或全部作为继承财产，由配偶、子女、父母等第一顺序继承人继承。若不及时处理，可能导致继承权争议或财产损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

被骗卖电话卡应及时报警处理。依据《刑法》，诈骗行为可能构成诈骗罪，将受法律制裁。若不及时处理，可能导致个人信息泄露、财产损失及法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

对于以结婚为目的的自愿赠与，若婚姻未能成立，根据《民法典》第六百六十三条，此类赠与可视为附义务的赠与。若受赠人未履行结婚这一义务，赠与人有权请求返还赠与的财产。因此，如果对方是以结婚为目的自愿给的钱，但.

能否要回需视情况，自愿给的钱通常不能要回。根据《民法典》规定，有偿赠与未履行义务或财产未转移可撤销，无偿赠与或已转移则不能撤销。若不及时处理，可能导致财产权益受损且难以追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.

举报有用，可依法维权。依据《劳动法》等，拖欠工资属违法行为，不及时处理会影响员工生活及权益，甚至导致更严重的社会问题。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常.

收到短信调解通知，需先核实真伪。依据《民事诉讼法》，法院调解需先送达书面材料。若仅收短信，可能是虚假或误发。不及时核实可能导致错过真实调解或陷入诈骗。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

代缴社保可认定为劳动关系。依据《劳动合同法》等规定，社保缴费记录是认定劳动关系的重要凭证，未签劳动合同时也可依此判断。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如无法享受劳动法保护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.

当你提出离职而公司不同意你立即离职时，确实需要遵循《劳动合同法》的相关规定。该法规定，若单位不同意劳动者辞职，劳动者需提前30日以书面形式通知用人单位。这意味着，在书面通知后的30天，你有权自然与用人单位解除.

签名日期与合同日期不一致，一般不影响合同效力。但根据《民法典》，合同需双方真实意思表示。若日期差异导致理解歧义，可能影响合同执行，甚至引发纠纷。建议及时沟通确认，避免不必要的法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问.

公司注册联络员负责企业登记注册等事宜。依据相关法规，联络员需管理印章、处理工商事务等。《公司法》等规定其职责重要，若不及时处理可能影响公司正常运营及法律合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

诈骗后应立即保留证据并报警。依据《刑法》，诈骗构成犯罪将受法律制裁，不及时处理可能导致证据丢失，难以追回损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 诈骗后需迅.