工资拖欠一直没结呢。有没有办法?

工资拖欠可解决,需采取行动。依据《劳动法》,老板应按时支付工资,拖欠属违法行为。长期不处理,可能影响生活及权益,甚至造成经济损失。
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处理拖欠工资,可协商、投诉、仲裁或起诉。先尝试与老板沟通,无果后向劳动局投诉或申请劳动仲裁,仍不服可诉诸法院,根据具体情况选择最佳途径。
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拖欠工资可处理。操作如下:1. 与老板协商,明确欠薪原因及解决方案;2. 若协商无果,向劳动局提交投诉材料,请求介入调查;3. 必要时申请劳动仲裁,提交相关证据;4. 对仲裁结果不满,可准备材料向人民法院提起诉讼。

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